未来の
シンボル社員と出会う
シンボル社員とは採用ページに掲載したくなる
会社をイキイキと語る社員です
自然体でいるほど、活躍する。
会社を体現する。
無理に会社にいてほしくない。
本人がここにいたいと思って働いて欲しい
ある経営者とお話した時、出てきた言葉です。
仕事で成果を上げてほしい。
ビジョンや目標に貢献してほしい。
それは当然。ただそれ以上に、
社員が幸せになって欲しい。
そんな想いに感涙しました。
日本の企業や経営者には、
こういった想いを持っている方が多くいると思います。
そんな企業や経営者に、
本当に一緒に働きたいと肚の底から言ってくれる
人財をお繋ぎしたい。
こんなお悩みありませんか？
そんなお悩みに応える為
このサービスは生まれました。
魅力的な求人票ではなく
魅力的な会社として貴社を紹介
通常であれば求人票の作成を行いますが、ナチュラルエージェントではインタビュー形式で、貴社がどんな価値観を大切にしているかを教えていただきます。
その価値観をもとにマッチする人材を紹介いたします。
御社の描く未来に共感し、
共創したいと感じる候補者をご紹介
ご紹介させていただく人財は弊社独自のコーチングを通して、自身の価値観やビジョンを明確に自覚しており、主体性を持って自身と会社の未来に向けて行動できる人財です。
面接で最も知りたい人柄を、
より見えやすく
応募者の履歴書や職務経歴書だけでなく、ヒューマンシート（人生史や価値観を記載したもの）も共有します。
サービスの流れ
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お申し込み -
カルチャー発見インタビュー求人票を作成するためだけのインタビューではなく、どんな想いを大切にしているのか。どんな社会を実現したいと考えているのか、などを経営者や人事担当者の方へのインタビューを通じてより具体的に発見していきます。
インタビューから得られた情報は候補者のヒューマンシートと対照可能なデータとしてご紹介の際に使用させていただきます
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インタビューの内容と条件面をもとに就職希望者をご紹介条件面に加え、弊社にてコーチングを受けた個人の価値観や理念が貴社へマッチすると判断した場合、ご紹介させていただきます。
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必要書類の準備、企業へ送付履歴書や職務経歴書の他、ヒューマンシートを送付させていただきます。
また、担当エージェントから候補者の人柄などを改めてお伝えいたします。
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通常選考貴社の通常選考フローにて選考をお願いいたします。
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内定オプションとして、内定者が早期活躍するための、オンボーディングやチームビルディング研修などを行うことも可能です。初回のお打ち合わせ時に、ご案内いたします
パートナー紹介
長谷川 朋弥
新卒でコンサルティング企業に入社。新規事業開発担当の部長として、大手企業へのDXコンサルティングサービスを立ち上げ。 弟の自死をきっかけに株式会社YourVerseを創業。自分を偽らず、誰もが自分を生きられる社会の実現を目指して活動中。在学中、海外インターンプログラム「武者修行」の0期生として全国展開も経験。
徳田 康子
会社の人財開発室を立ち上げ、理念を体現する社員の採用や人財育成に従事。
社員の意識を繋ぎ価値観を重ね合わせ、人の想いを企業の原動力としていく必要性を強く実感し、株式会社YourVerseに参画。
磯部 和也
大学卒業後、8年間高校の国語科教諭として勤務。「社会を知らない教員」であることや、本質と乖離した教育に疑問を覚えて、一般企業に転職。教育現場、一般企業どちらにおいても、「人」の変化がもたらすインパクトが最も大きいことを実感し、より「人」にフォーカスした事業を展開する株式会社YourVerseに参画。
よくあるご質問
ヒューマンシートってなんですか？
スキルや能力ではなく、その人の考え方や価値観、それにまつわるエピソードなどが記載されたシートです。ヒューマンシートの詳細についてはお問い合わせください。
カルチャー発見インタビューはどんなことをしますか？
創業の想いや、企業として社会に対してどんなビジョンを抱いているか。また、その実現に向けてどんなことを大切にしているのか。などをインタビュー形式でうかがわせていただきます。
どんな人財がいますか？
弊社のコーチングセッションを受けているため、自己認識が高く、主体性を持って物事に取り組む意欲の高い人財が多いです。
Live YourSelf, Live YourVerse
